辭職見(jiàn)人品,跟壞領(lǐng)導(dǎo)談離職的3個(gè)絕招!（離職時(shí)千萬(wàn)不能做的事）
職場(chǎng)打拼二十多年，馬菠蘿可是見(jiàn)過(guò)很多犯了小錯(cuò)卻造成大禍的低級(jí)錯(cuò)誤。看到身邊很多同事，等到離職時(shí)才明白一些職場(chǎng)常識(shí)。
生活習(xí)慣可以看出一個(gè)人的綜合素質(zhì)與動(dòng)手能力，所以培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣是每一個(gè)父母應(yīng)該承擔(dān)的，左養(yǎng)右學(xué)教育賴(lài)頌強(qiáng)在講中華傳統(tǒng)家庭教育直播課里，會(huì)系統(tǒng)的講解如何培養(yǎng)孩子的勤與儉，讓孩子能夠按社會(huì)準(zhǔn)則來(lái)去生活，將來(lái)出社會(huì)工作40年當(dāng)中，才可以更好的適應(yīng)社會(huì)。
今天就來(lái)給大家分享一些職場(chǎng)基本常識(shí)，特別是下面這三條，謹(jǐn)以此獻(xiàn)給那些失去美好職場(chǎng)生活才幡然理解的朋友。
第一：寧與君子打架，不與小人吵架
在職場(chǎng)上，不論是為公為私，最好不要和小人有所爭(zhēng)辯。因?yàn)椋蹅兤胀ɡ习傩眨肋h(yuǎn)不知道那些小人們，到底下一步會(huì)做什么，或者說(shuō)下一步怎么害人。
所以，寧愿和君子比一比高低，畢竟君子追求光明磊落，不會(huì)和誰(shuí)去耍陰招軌跡。可小人那可就不一定了。所以，寧愿得罪君子，也別招惹小人。
第二：在上級(jí)面前不要爭(zhēng)絕對(duì)的公平
職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的公平，特別是每個(gè)人的公平標(biāo)準(zhǔn)不一致，所站的角度和立場(chǎng)有所不同。特別是在工作中，有些邊界模糊，情況復(fù)雜的工作場(chǎng)景，公平往往很難定義。所以，一定不要試圖跟自己的上司索要絕對(duì)的公平。
當(dāng)你在工作環(huán)境用實(shí)力展現(xiàn)能力時(shí)，只有你能夠做到第一的位置，那時(shí)才有說(shuō)話(huà)的權(quán)利，才有話(huà)語(yǔ)的力度。在自己實(shí)力不足的情況下，一味的跟上司討價(jià)還價(jià)，那邊是自斷后路！拿實(shí)力說(shuō)話(huà)，才有真正的公平可言。
第三：切勿鋒芒畢露也別唯唯諾諾
凡事都有個(gè)度，生活中也好，職場(chǎng)也罷，這事長(zhǎng)久發(fā)展的常識(shí)。鋒芒畢露往往需要和實(shí)力相匹配，牛叉人吹兩句牛逼也是有情可原的。若本事不大，卻還各種吹牛皮，那估計(jì)混不前去。
更需要注意的是，太過(guò)鋒芒畢露，必然會(huì)成為眾矢之的。當(dāng)然，相反的說(shuō)，職場(chǎng)單純做個(gè)沒(méi)原則的老實(shí)人也不對(duì)，唯唯諾諾也不是正道。
經(jīng)驗(yàn)分享
職場(chǎng)潛規(guī)則沒(méi)有那么條條框框，絕大多數(shù)都是人際交往的人之常情，辦理處世的各種常識(shí)。職場(chǎng)打拼都不易，可千萬(wàn)別等到辭職了才明白上面的簡(jiǎn)單道理，您說(shuō)是吧？
