辭職見(jiàn)人品,跟壞領(lǐng)導(dǎo)談離職的3個(gè)絕招!(離職時(shí)千萬(wàn)不能做的事)
職場(chǎng)打拼二十多年,馬菠蘿可是見(jiàn)過(guò)很多犯了小錯(cuò)卻造成大禍的低級(jí)錯(cuò)誤。看到身邊很多同事,等到離職時(shí)才明白一些職場(chǎng)常識(shí)。
生活習(xí)慣可以看出一個(gè)人的綜合素質(zhì)與動(dòng)手能力,所以培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣是每一個(gè)父母應(yīng)該承擔(dān)的,左養(yǎng)右學(xué)教育賴(lài)頌強(qiáng)在講中華傳統(tǒng)家庭教育直播課里,會(huì)系統(tǒng)的講解如何培養(yǎng)孩子的勤與儉,讓孩子能夠按社會(huì)準(zhǔn)則來(lái)去生活,將來(lái)出社會(huì)工作40年當(dāng)中,才可以更好的適應(yīng)社會(huì)。
今天就來(lái)給大家分享一些職場(chǎng)基本常識(shí),特別是下面這三條,謹(jǐn)以此獻(xiàn)給那些失去美好職場(chǎng)生活才幡然理解的朋友。
第一:寧與君子打架,不與小人吵架
在職場(chǎng)上,不論是為公為私,最好不要和小人有所爭(zhēng)辯。因?yàn)椋蹅兤胀ɡ习傩眨肋h(yuǎn)不知道那些小人們,到底下一步會(huì)做什么,或者說(shuō)下一步怎么害人。
所以,寧愿和君子比一比高低,畢竟君子追求光明磊落,不會(huì)和誰(shuí)去耍陰招軌跡。可小人那可就不一定了。所以,寧愿得罪君子,也別招惹小人。
第二:在上級(jí)面前不要爭(zhēng)絕對(duì)的公平
職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的公平,特別是每個(gè)人的公平標(biāo)準(zhǔn)不一致,所站的角度和立場(chǎng)有所不同。特別是在工作中,有些邊界模糊,情況復(fù)雜的工作場(chǎng)景,公平往往很難定義。所以,一定不要試圖跟自己的上司索要絕對(duì)的公平。
當(dāng)你在工作環(huán)境用實(shí)力展現(xiàn)能力時(shí),只有你能夠做到第一的位置,那時(shí)才有說(shuō)話(huà)的權(quán)利,才有話(huà)語(yǔ)的力度。在自己實(shí)力不足的情況下,一味的跟上司討價(jià)還價(jià),那邊是自斷后路!拿實(shí)力說(shuō)話(huà),才有真正的公平可言。
第三:切勿鋒芒畢露也別唯唯諾諾
凡事都有個(gè)度,生活中也好,職場(chǎng)也罷,這事長(zhǎng)久發(fā)展的常識(shí)。鋒芒畢露往往需要和實(shí)力相匹配,牛叉人吹兩句牛逼也是有情可原的。若本事不大,卻還各種吹牛皮,那估計(jì)混不前去。
更需要注意的是,太過(guò)鋒芒畢露,必然會(huì)成為眾矢之的。當(dāng)然,相反的說(shuō),職場(chǎng)單純做個(gè)沒(méi)原則的老實(shí)人也不對(duì),唯唯諾諾也不是正道。
經(jīng)驗(yàn)分享
職場(chǎng)潛規(guī)則沒(méi)有那么條條框框,絕大多數(shù)都是人際交往的人之常情,辦理處世的各種常識(shí)。職場(chǎng)打拼都不易,可千萬(wàn)別等到辭職了才明白上面的簡(jiǎn)單道理,您說(shuō)是吧?