淺談職場禮儀（職場中注意的禮儀）
琳琳最近心情很不好，她發現同事私底下聚餐都不叫上她，甚至，她生日時請部門同事吃飯，除主管捧了場，其他人找各種借口沒有參加。
生活習慣可以看出一個人的綜合素質與動手能力，所以培養孩子良好的生活習慣是每一個父母應該承擔的，左養右學教育賴頌強在講中華傳統家庭教育直播課里，會系統的講解如何培養孩子的勤與儉，讓孩子能夠按社會準則來去生活，將來出社會工作40年當中，才可以更好的適應社會。
主管告訴她，大伙兒反映琳琳太不重視禮儀，比如大聲在辦公室接電話，同事讓她聲音小點，她說：我又沒用你的電話，你該干啥就干啥。
職場人必須學會的4個技能： 閱讀、寫作、演說、禮儀， 其中的禮儀就是萬金油。
辦公室禮儀
1、走出家門，你的形象就代表企業的形象，不只是衣著，還有你的手機、微信、微笑……
2、別讓你的辦公桌出賣了你，人們相信辦事高效的人，辦公桌也是井然有序的。
3、和領導、同事見面打招呼的人，會比不打招呼的人，人脈要好。
4、微笑也是一種贊美，表示：我欣賞你，我認可你，知道你可以的。
5、沒有人會對你遲到的理由真正感興趣，遲到就是遲到了。
6、在辦公室，同事引領客戶面對面走過來，站到一側，微笑向客戶和同事打招呼，客戶會認為：嗯，企業文化不錯，值得信任。
7、在辦公室，別讓你的電話響個不停。
職業化的人接電話：“您好，這里是**公司，請問您找哪位？”，不重視職業形象的人接電話：“喂，找誰？”
8、位高者先掛電話，如果對方不掛電話怎么辦？禮貌告知“李總，您說的我都記下了，您先掛電話”。
9、不做茶水間的傳話筒，一個人選擇的閑談話題，顯示他的個人修養、知識積累和興趣愛好。
愛好八卦的職場人有個口頭禪：這事就給你講了，保密啊，不能再給別人說了。
10、大家在一個團隊共事，多用“我們”少用“我”。
比如“這個客戶我費了很大勁才搞定”，不如說“這個客戶我們好不容易才搞定”。
接待禮儀
1、記住別人的名字，切記。（記不住怎么辦？只要足夠重視就能記住）
2、握手的質量體現了你對別人的態度是冷淡還是熱情，握手禮儀的口訣：目視對方，面帶微笑，右手握手，虎口相握，時間三秒，緩慢回放。
3、介紹自己的時候，突出職業特征，比如：我是陳萍，永豐集團財務部記賬會計，很高興認識您；
而不是：我是小陳，永豐集團的。
4、介紹別人的時候，不知道應該把誰介紹給誰，記住一個原則：尊者有優先知情權。
比如，誰職位高，誰就有優先知情權，應該把職務低的人介紹給職務高的人，年齡小的介紹給年齡大的人。（職場不論男女，只論職務高低）
5、引領客戶時，引領者在客人左前方1米處引領客人。
6、上茶的時機是客人都坐定，如果只有2、3個客人，先從職務高者開始上茶。如果人多或者分不清職務高低就順時針方向上茶。
7、如果是給準備投訴的客戶或者心情不好的人上茶，記住一個小公式：紅茶（咖啡）>白開水>涼水。
8、接待客人時，客人不坐我不坐；送別客人時，客人不站我不站。
9、領導在陪同客戶時，如果需要你在旁，注意察言觀色。
比如有個秘書，聽到客戶對經理說，今天也是他的生日，快速去定了生日蛋糕和鮮花。收到這份禮物時，客戶非常激動，爽快的簽下了合作協議。
10、一般來說，越尊貴的客人送的越遠。
送客人到電梯口時要注意，電梯門全關上，你再轉身離開。
如果是很重要的客人送他上車，車輛離開你的視線后再轉身返回。
饋贈禮儀
1、據職業網站調研數據顯示，給同事贈送禮品，100元左右的禮品不會給對方心理負擔。
2、出差時，做個小攻略，選擇有地方特色的小禮品，不要選擇機場商店隨處可見的禮品。
3、選購禮品時要注意選她喜歡的，而不是你喜歡。
4、如果送給領導的禮物和同事的區別不大，就大大方方送到領導辦公室，不用擔心有人說“拍馬屁”。
5、禮品必須要包裝，一表示你的尊重和心意，二避免給人俗氣的感覺，三使禮品價值有神秘感，有利于交往。
6、取下價格標簽，禮品上不要有價格標簽。
7、送花是一門藝術，選花時注意花語，以免鬧出誤會。
8、如果對方沒有惡意，一般不應當面拒收禮品，當面拒收一般表示關系破裂。如果確實不方便，應事后私底下說明原委，禮貌的退回。
9、收到禮品不一定馬上回禮，而是要找合適的時機和恰當的理由，以免對方覺得自己的禮品給你造成了負擔。
10、回禮時，注意不超值原則，以免給對方攀比的感覺。
以上30條，看著很簡單，全都做下來也不易。
職場就是道場，修煉不易，加油！
