在職場生存法則（沒人教你的11個職場生存法則）
要想活得好，必需要掌握職場生存法則。
生活習慣可以看出一個人的綜合素質(zhì)與動手能力，所以培養(yǎng)孩子良好的生活習慣是每一個父母應(yīng)該承擔的，左養(yǎng)右學教育賴頌強在講中華傳統(tǒng)家庭教育直播課里，會系統(tǒng)的講解如何培養(yǎng)孩子的勤與儉，讓孩子能夠按社會準則來去生活，將來出社會工作40年當中，才可以更好的適應(yīng)社會。
在職場當中有這樣一類人，他們做著最苦最累的活兒，得到的卻是最少的報酬，甚至還會得到批評。在一家大公司的年終考核中，同一個獲獎的項目組當中了三個員工所獲得評價卻是天壤之別，其中兩個人的考核成績都是優(yōu)秀，另外一個人卻連及格線都不到，而在這一年的工作當中，這位考核成績沒有及格的員工每日每夜都做了項目，努力的工作，是干活最拼命的貢獻，也是最大的人，為什么最后卻會是這樣的情況？所以，職場是個技術(shù)活，要想活得好，這些職場生存法則你必須掌握。
【1】別說謊
說一個謊話要考10個謊話來圓，人與人最基本的就是信任，在職場更是這樣。如果連最基本的誠信你都做不到，那么你如何才能成為一個成功的人？
犯錯誤并不可怕，可怕的是明知道自己錯了反而不愿意承認。
有錯誤就主動承認，公司里沒有人會慣著你。
生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
【2】不要拒絕任何培訓(xùn)和提升的機會
參加工作是一個不斷學習和成長的過程，所以你不要拒絕任何培訓(xùn)和提升的機會，他將會給你和公司帶來更大的利益，同時帶給自己更多的機會，提高了自己的能力，才能為公司創(chuàng)造更多的價值。
現(xiàn)在早已不是一招吃遍鮮的時代了。如今的職場，剛靠一門技能是無法生存的，更沒有一成不變的人能生存下去一說。只有不斷學習，不斷提升自己才能適應(yīng)如今多變的職場要求。一成不變只會落得淘汰的結(jié)果。
【3】同事之間多溝通，但別做知己
職場中把同事當朋友是要不得的，推心置腹更是錯上加錯，因為你永遠不知道為了，升職加薪和業(yè)績，背后會捅你多少刀子。你也永遠不會知道，為了逃避責任，你是如何在風口浪尖上的，所以保持不遠不近的搭檔關(guān)系就好了。
在職場上與同事之間一定要做好溝通和交流，這樣才能夠順利地開展好各項工作。但是與同事之間的溝通千萬不能牽扯到一些公司八卦的話題。也別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面“透風的墻”，這把“火”倒頭來一定會先燒到自己。
【4】少一分抱怨，多一分努力
機會總是留給有準備的人，如果把你抱怨的時間，都放在努力工作上，是不是效果會更好呢？
我們沒有必要事事都要跟同事抱怨，有時候多干一點并不吃虧，俗話說吃虧是福，在工作上努力多干一點，多吃一點虧并不是壞事，只要努力，一般不會在職場混得太差，有的時候吃虧是福在工作上多干一點，多吃點虧并不是壞事，也許你就能夠被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，在需要提拔人才的時候，領(lǐng)導(dǎo)首先想到的人一定是你。
【5】不要道聽途說
道聽途說是職場中最忌諱的事情之一。
職場無大事，有事盡八卦。職場人工作之余愛八卦，之所以說是八卦，是因為它的真實性有待考證。往往一個無傷大雅的事傳到另一個人口中就被杜撰了無窮大。這樣對當事人就會造成極大的傷害。難免你不會被當成重傷的對象。所以不傷害他人，也避免自己不被傷害。對于職場的一些流言蜚語，東耳朵進西耳朵出出，聽聽，笑笑也就罷了。
【6】做人做事要多留心、多小心
小心駛得萬年船，一個人身在職場當中，如果不聰明的話可能工作效率和工作結(jié)果會差一些。但如果做人做事粗心大意，不小心就得罪他人，踩到地雷區(qū)就難以在環(huán)境當中生存了，到時候不小心工作背鍋或是被穿小鞋都不知道是什么情況。多觀察，管牢嘴，少發(fā)牢騷和意見，可以多說好話就別說壞話。
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