"思考是一種能力，創新是一種態度。" —— 馬云
大專生面試遭奇葩題：車字加一筆
小劉是一名大專生，專業是市場營銷，他一直想找一份和自己專業相關的工作，于是他在網上投了很多簡歷，希望能夠得到面試的機會。他很幸運，他收到了一家他非常喜歡的公司的面試通知，那就是阿里巴巴。
他興奮地準備了面試，他復習了自己的專業知識，他了解了阿里巴巴的企業文化，他準備了自己的自我介紹，他帶上了自己的作品集，他穿上了自己的正裝，他帶著自信和期待，來到了阿里巴巴的總部。
他進入了面試的房間，他看到了面試官，是一位年輕漂亮的女士，她微笑著和他打了招呼，然后讓他坐下，開始了面試。她先是問了一些基本的問題，比如姓名、年齡、學歷、專業、興趣等，小劉都回答得很流暢，沒有什么難度。接著，她又問了一些專業的問題，比如市場分析、營銷策略、廣告創意、客戶關系等，小劉也都回答得很正確，沒有什么問題。她看起來很滿意，她夸獎了小劉的專業水平，然后說道：“你的專業知識很扎實，我很欣賞。但是，我們不僅需要有專業知識的人才，我們更需要有創新思維的人才。所以，我想問你一個問題，看看你的思維能力如何。”
小劉聽到這里，心里有點緊張，他不知道她會問什么問題，他不知道自己能不能回答得出來，他不知道自己能不能通過這一關。他只能靜靜地等待，希望自己能夠應對自如。
女面試官看了看小劉，然后說道：“我的問題是這樣的，‘車’字加一筆，會是什么字？”
小劉一愣，他覺得這個問題很奇怪，他覺得這個問題很無聊，他覺得這個問題很無關緊要。他不明白，這個問題和他的專業有什么關系，這個問題和他的崗位有什么關系，這個問題和他的面試有什么關系。他不明白，為什么她要問這個問題，為什么她要考察這個問題，為什么她要評價這個問題。
他想了想，他覺得這個問題沒有答案，他覺得這個問題沒有意義，他覺得這個問題沒有價值。他想了想，他覺得自己不應該回答這個問題，他覺得自己不需要回答這個問題，他覺得自己不想回答這個問題。他想了想，他覺得自己應該拒絕這個問題，他覺得自己應該質疑這個問題，他覺得自己應該反駁這個問題。
于是，他說道：“對不起，我不知道這個問題的答案，也不明白這個問題的意義。我覺得這個問題和我的專業、崗位、面試都沒有任何關系，我覺得這個問題是在浪費我的時間、你的時間、公司的時間。我覺得這個問題是在考驗我的耐心、你的智商、公司的水平。我覺得這個問題是在侮辱我的能力、你的職業、公司的形象。所以，我拒絕回答這個問題，我質疑這個問題的合理性，我反駁這個問題的必要性。”
說完，他就站起來，準備離開。他覺得自己很有氣勢，他覺得自己很有理由，他覺得自己很有骨氣。他覺得自己是在維護自己的尊嚴，他覺得自己是在表達自己的態度，他覺得自己是在展示自己的個性。
女面試官聽了他的話，沒有說話，只是看著他，眼神里充滿了失望、驚訝、無奈。她沒有挽留他，也沒有責備他，也沒有解釋她。她只是搖了搖頭，嘆了口氣，然后說了一句：“你走吧，你不適合我們的公司。”
小劉聽了她的話，沒有回頭，沒有后悔，沒有道歉。他只是揚了揚頭，笑了笑，然后說了一句：“你錯了，是你們的公司不適合我。”
說完，他就走了，他覺得自己很有風度，他覺得自己很有魅力，他覺得自己很有驕傲。他覺得自己是在拒絕一個不合適的公司，他覺得自己是在選擇一個更好的未來，他覺得自己是在追求一個更高的理想。
小劉走后，女面試官打開了電腦，查看了小劉的簡歷，她發現小劉的簡歷很一般，他的專業成績一般，他的項目經驗一般，他的技能掌握一般，他的作品集一般。她不禁感到慶幸，她覺得小劉是一個沒有潛力的人才，她覺得小劉是一個沒有能力的人才，她覺得小劉是一個沒有價值的人才。
她想起了剛才的面試，她想起了她問的那個問題，她想起了小劉的回答，她想起了小劉的離開，她想起了小劉的話，她想起了小劉的表情。她不禁感到遺憾，她覺得小劉是一個沒有思維的人才，她覺得小劉是一個沒有創新的人才，她覺得小劉是一個沒有價值的
她想起了她的目的和意義，她想起了她的期待和標準，她想起了她的方法和理由，她想起了她的經驗和教訓，她想起了她的收獲和啟示。她不禁感到惋惜，她覺得小劉是一個沒有理解的人才，她覺得小劉是一個沒有溝通的人才，她覺得小劉是一個沒有合作的人才。
她想起了她是怎么設計那個問題的，她想起了她是怎么考慮那個問題的，她想起了她是怎么答案那個問題的，她想起了她是怎么評價那個問題的，她想起了她是怎么反饋那個問題的，她想起了她是怎么總結那個問題的。她不禁感到遺憾，她覺得小劉是一個沒有思考的人才，她覺得小劉是一個沒有分析的人才，她覺得小劉是一個沒有判斷的人才。
她想起了她在阿里巴巴的工作，她想起了她在阿里巴巴的學習，她想起了她在阿里巴巴的成長，她想起了她在阿里巴巴的挑戰，她想起了她在阿里巴巴的機會，她想起了她在阿里巴巴的價值。她不禁感到自豪，她覺得阿里巴巴是一個有思維的公司，她覺得阿里巴巴是一個有創新的公司，她覺得阿里巴巴是一個有價值的公司。
她想起了她的同事，她想起了她的領導，她想起了她的合作伙伴，她想起了她的客戶，她想起了她的用戶，她想起了她的競爭對手，她想起了她的行業，她想起了她的社會，她想起了她的世界。她不禁感到感激，她覺得她是一個有理解的人才，她覺得她是一個有溝通的人才，她覺得她是一個有合作的人才。
她想起了她的夢想，她想起了她的目標，她想起了她的計劃，她想起了她的行動，她想起了她的結果，她想起了她的反饋，她想起了她的改進，她想起了她的成就，她想起了她的影響，她想起了她的貢獻，她想起了她的意義。她不禁感到幸福，她覺得她是一個有思考的人才，她覺得她是一個有分析的人才，她覺得她是一個有判斷的人才。
小劉和女面試官的故事，是一個真實的故事，也是一個寓言的故事。它告訴我們，面試不僅是一個考察的過程，也是一個溝通的過程。面試不僅是一個答題的過程，也是一個思維的過程。面試不僅是一個評價的過程，也是一個反饋的過程。面試不僅是一個選擇的過程，也是一個機會的過程。
我們在面試的時候，不要只關注自己的專業知識，也要關注自己的創新思維。我們在面試的時候，不要只關注自己的回答，也要關注自己的理解。我們在面試的時候，不要只關注自己的結果，也要關注自己的反饋。我們在面試的時候，不要只關注自己的選擇，也要關注自己的機會。
我們在面試的時候，要有思維的突破，要有創新的能力，要有價值的貢獻。我們在面試的時候，要有理解的心態，要有溝通的技巧，要有合作的精神。我們在面試的時候，要有思考的習慣，要有分析的方法，要有判斷的標準。我們在面試的時候，要有機會的把握，要有挑戰的勇氣，要有夢想的實現。
我們在面試的時候，要做一個有思維的人才，要做一個有創新的人才，要做一個有價值的人才。
我用謎語來結束我的草稿，希望能引起你的興趣，我用的謎語是：
“車”字加一筆，會是什么字？
