成功的標準，不取決于你獲得了多少名譽、權利、財富以及地位，而是，你是否有把你的天賦發揮得淋漓盡致”。朋友在一次英雄之旅的課程回來后，分享了這句話，這句話簡單點，就是：成功的標準不是金錢、名利，而是人盡其才。
人是這樣的，物也一樣，也要物盡其用。
先看八個字的出處。
馬烽《典型事例》：“這倒是人盡其才，物盡其用，兩全其美。”只是，人盡其才的出處，最早出現在《淮南子·兵略訓》。
人盡其才的意思是：充分把人的才能全部發揮出來，知人善任。物盡其用的意思是：各種東西凡有可用之處，都要盡量利用。指充分利用資源，一點不浪費。
意思理解起來很簡單，寫起來，念起來，談起來都簡單，只是做起來非常艱難。
現實是，到處是人難盡其才，物難盡其用。
A剛進入一家公司的新部門，Ta擅長做項目設計以及項目實施和運營，還有寫解決方案，可是Ta面臨更多需要見客戶談需求，談產品，而銷售對產品還不熟悉，原本需要銷售經理培訓，但是銷售經理也只是知道一些。
B是一位有著豐富實戰經驗的財務專業性人才，因為出色的財務工作，以及自己愿意鉆研，愿意挑戰的個性特征，專業上越做越出色，公司需要Ta成為管理人才，晉升財務經理，一下帶四個人，讓Ta很抓狂，“工作常加班，還要教下屬，時間不夠用，與人溝通比與數據溝通難太大多了”，B如是這樣說。B也有擔憂，不做管理層，只做專業，工資會低，發展道路狹窄，很多人擠破腦袋都想要做管理層，要不然以后換公司了，一問有沒有管理經驗，跟其他人相比，競爭力又下降了。
AB兩個人，是不是屬于人盡其才呢？因為都被公司相信，而給予更多的權利和責任，不斷發揮他們更多的才能，雖然他們很清楚地知道自己優勢是什么？劣勢是什么？
AB雖然在組織下，都發揮了足夠多的才能，但是需要更多的時間用于提升劣勢的能力上，他們并沒有在自己優勢才能上充分發揮，所以也不是人盡其才，但像AB這樣還算幸運的呢？畢竟都受重用，優勢才能被看見。
最近從獵聘的代投顧問那邊獲悉，很多年齡40歲 的人，之前有很多好的經驗甚至不俗的戰績，可是再回到職場，已經高不成低不就，且降低標準也很少有單位愿意聘用，雖然付費給獵聘代投簡歷，但是代投了，獲得面試機會極少，面試單位不敢隨便用這類年紀的人，當他們的能力也有更年輕的人是可以替代的。這群人就很難人盡其才。
同樣也可以延伸人之外的物體。
從網購被廣泛接納以來，且消費需要被激發，從而帶來經濟更好的發展，讓物盡其用變得困難。
京東618，阿里雙11，國家節假日，等等這些時候，都是購物好時節，有經濟頭腦，想要大實惠和高性價比的人，這個時節就會狂購物，給家里存儲夠一兩年用的物資。生產了這么多，也消費更多，這些物品也很好地落到不同主人家，總比生產出來，倒入大?；蛘甙l生擠壓而損壞更具價值吧。
有價值的這些物質，它們都有了自己的主人，它們在主人家過得如何呢？
我一朋友說，Ta認識的一位女性朋友特別喜歡旗袍，這是一位很富有的女士，每件旗袍都是上千甚至萬元，會擺在自己大大的衣櫥里，從來不穿，但是還是依舊會買。
我是一個喜歡簡單，講究節約的人，但是物不盡其用，在我家依舊存在。
買了樂高玩具，孩子玩了一兩次，只是簡單的搭建滑滑梯和高樓，之后它們流落到家里的每個角落，每天丟失一兩個，最后實在不能忍受天天撿樂高，家里一片狼藉，還剩下的幾十個樂高，最終一起進入垃圾桶里。
小孩子練習硬筆字，先生一下買了上百只筆芯，用這種筆芯寫出的字，過幾十秒會消失，適合臨摹，可是小孩子學習了半年，不再練習硬筆字，那些上百只的筆芯，開始躺在家里的各個地方，最常見的是床底下，地面上，飯桌上，窗臺上，不知不覺，這些筆芯沒人用的情況下，也就剩下二三十只。
還有一些女性朋友特別喜歡購買生活用品，四件套、洗衣液、衛生紙，家里堆得像小超市那樣。這些日用品還好，終究會消耗，而不會丟失到垃圾桶，只是過期了會直接丟掉，當然也會因為購買得很多，使用起來也會更大手大腳。
當我看見很多的人才，不能充分發揮天賦優勢，而是不斷讓自己變得什么都懂些，什么都想要學，從而增加自己競爭力時，反而失去獨特性，之后人才同質化越來越嚴重，我身邊出現的同質化人才，比如：做講師、做咨詢顧問、做作家、做主持人、做心理或者生涯咨詢、項目經理……
如果人盡其才，物盡其用，那么是不是同質化人才降低，同質化物品降低呢？
那為何做不到人盡其才，物盡其用呢？
1、我們離社會越近，越受到社會規則、社會道德的約束，而看不見自然道德，人原本是有靈性的，但離自然越遠，靈性也就越遠，個性也就越少。人越來越同質化。
2，比較無處不在，它深入骨髓。別人有，我也要有，且要比他的更好，一片欲望的世界。
3，成功的認知越來越具有統一性。
這三條的存在，也會讓你，不斷地被內卷，反之，才有利于自己走出內卷。
